Nokia lanza una beca tecnológica en línea para talentos subrepresentados

Nokia se ha asociado con el proveedor de cursos en línea Udacity y la Blacks in Technology Foundation para ofrecer cursos en línea gratuitos diseñados para aumentar el número de personas de entornos poco representados en el sector tecnológico en todo el mundo.

Cubriendo temas como computación en la nube, programación, inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos, 302 becas estarán disponibles para capacitación tecnológica en línea flexible destinada en gran medida a aumentar la representación en el sector tecnológico a través de la educación y la capacitación.

Dennis Schultz, director ejecutivo de Blacks in Technology Foundation, dijo: “La educación es una de las formas más importantes en las que podemos ayudar a eliminar las barreras a la diversidad en la tecnología. Al brindar acceso a recursos diseñados para nutrir y desarrollar las habilidades de las personas, podemos ayudar a que más talentos negros ingresen al espacio tecnológico.

“Nos complace ver a los principales actores de la industria como Nokia tomar la iniciativa con Udacity y abordar el problema de frente para impulsar la transformación digital y mejorar la tan necesaria representación de los negros en la tecnología”.

Actualmente, existe una falta de diversidad en el sector de la tecnología que varía según el país: en el Reino Unido, las mujeres representan el 17% de los especialistas en TI, alrededor del 8% de los especialistas en TI son de etnia india, el 2% de negros, africanos, caribeños o Negro de origen británico y 2% de origen paquistaní o bangladesí.

El estado de la diversidad en el sector tecnológico de EE. UU. Es muy similar, con una investigación de USA Today sobre datos del gobierno de EE. UU. Que encuentran que las personas negras solo representan el 3% de los empleados en las 75 principales empresas de tecnología de Silicon Valley.

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Quienes participen en la beca Nokia podrán estudiar temas como Python intermedio, Ingeniería Cloud DevOps y Programación Java en niveles introductorio y avanzado, y al finalizar el curso recibirán un “nanodegree” de Udacity, que es un reconocido calificación en el sector tecnológico.

Los cursos son completamente en línea y flexibles, cualquier persona puede completarlos independientemente de su función actual y están dirigidos a estudiantes o aquellos que buscan cambiar o volver a ingresar a una carrera. Los participantes también recibirán apoyo de la Fundación Blacks in Technology a través de la creación de redes, tutoría y ayuda para encontrar roles después de que se completen los cursos.

La plataforma Udacity permite el acceso a soporte 24 horas por parte de mentores, con parte de los materiales de aprendizaje compuestos por proyectos del mundo real proporcionados por expertos en el sector tecnológico.

Si bien las preguntas que se hacen a los que se inscriben en el curso están dirigidas principalmente a los de EE. UU., Los cursos están en línea y, por lo tanto, se puede acceder a ellos desde cualquier lugar, y cualquier persona que cumpla con los criterios puede postularse.

En muchos casos, se culpa a una tubería con fugas por la falta de diversidad en la tecnología, por la cual aquellos de grupos subrepresentados pierden interés en la tecnología o la abandonan debido a los estereotipos que rodean al sector o la falta de inclusión.

Las empresas a menudo también mencionan los desajustes de habilidades como una razón para la brecha de habilidades tecnológicas, y las empresas a menudo dicen que los graduados no abandonan las escuelas y universidades con las habilidades que necesitan para unirse a la fuerza laboral tecnológica, algunos creen que resuelven la brecha de habilidades tecnológicas y cierran la diversidad. la brecha en tecnología puede ir de la mano.

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Las empresas diversas funcionan mejor

Como señaló Karoliina Loikkanen, directora global de sostenibilidad de Nokia, “se ha demostrado que las diversas empresas tienen un mejor desempeño”, en parte porque los que crean la tecnología son tan diversos como los que compran la tecnología. Se alentará a quienes completen la beca a postularse para puestos en Nokia.

En el pasado, los graduados de Udacity han trabajado en puestos en empresas como Facebook, Google e IBM.

Las solicitudes para el curso ya están abiertas en línea hasta el 27 de septiembre de 2021.

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