Institute of Coding agrega 1500 graduados al grupo de talentos tecnológicos del Reino Unido

A medida que concluyen las primeras cohortes de los campamentos de entrenamiento de habilidades digitales del Instituto de Codificación (IOC), más de mil trabajadores calificados se unirán al grupo de talentos tecnológicos.

El COI ha afirmado que a medida que 40 cohortes completen sus campamentos de entrenamiento durante los próximos cuatro meses, se agregarán 1.500 nuevas personas capacitadas al sector tecnológico del Reino Unido.

Sheila Flavell, directora de operaciones de FDM Group y presidenta del Consejo Asesor de la Industria de IoC, dijo: “Las habilidades técnicas y laborales que estos graduados han aprendido como parte de su bootcamp de habilidades los convertirán en candidatos deseables para muchos de los roles digitales y tecnológicos que los empleadores buscan cubrir.

“Estamos entusiasmados de ver las contribuciones que harán y, lo que es más, nos encantaría saber de los empleadores sobre sus requisitos para que podamos seguir creando nuevos caminos accesibles hacia el empleo y un flujo de talento más sólido para la industria”.

Los empleadores en el Reino Unido a menudo se quejan de una brecha de habilidades tecnológicas, y un gran número de líderes de TI dicen que las brechas de habilidades en sus departamentos han aumentado en los últimos cinco años.

Los campamentos de entrenamiento respaldados por el gobierno de IoC son gratuitos para los estudiantes y se ejecutan en asociación con universidades, autoridades locales y empleadores en todo el Reino Unido para aumentar las habilidades que se alinean con las necesidades reales del sector tecnológico local. Cada bootcamp se desarrolló utilizando el Plan de Empleo del gobierno, que se implementó para ayudar a los empleadores a mejorar y emplear a las personas.

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Áreas como análisis de datos, computación en la nube, desarrollo de software, ciencia de datos DevOps, aprendizaje automático, inteligencia artificial (IA), desarrollo web, seguridad cibernética se cubren como parte de los bootcamps, junto con habilidades digitales básicas, que muchos en el Reino Unido todavía están carente.

La primera cohorte se graduará de la Universidad Metropolitana de Manchester, entregada en asociación con The HeroWorx, que tiene como objetivo específico aumentar la cantidad de talento de orígenes subrepresentados en el sector tecnológico, y cada bootcamp demorará 16 semanas en completarse.

Rob Aspin, líder del Manchester Metropolitan Skills Bootcamp, dijo: “Nuestro Skills Bootcamp in Digital se enfoca en las habilidades clave que sabemos que son necesarias en el lugar de trabajo digital moderno, desde aspectos técnicos como programación, bases de datos y ciberseguridad, hasta la clave habilidades de empleabilidad que sabemos que buscan los empleadores, incluido el marketing digital, los negocios y el espíritu empresarial, y la empleabilidad. Como consorcio local que imparte estos bootcamps, que abarcan tanto a la academia como a los proveedores de formación comercial, hemos puesto toda nuestra experiencia en ello “.

Además de una gran cantidad de personas en el Reino Unido que carecen de las habilidades digitales básicas necesarias para el lugar de trabajo moderno, muchos jóvenes sienten que no tienen las habilidades digitales más avanzadas necesarias para el trabajo: IoC dijo que el 60% de las personas que participan en sus habilidades, los bootcamps ya cuentan con algún tipo de licenciatura o posgrado y tienen como objetivo volver a capacitarse o adquirir nuevas habilidades antes de ingresar al mercado laboral.

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Además de la falta de talento calificado, el sector tecnológico del Reino Unido ha estado trabajando para desarrollar una fuerza laboral más diversa, y las mujeres solo representan alrededor del 17% de los especialistas en TI en la región.

El IoC afirmó que en sus bootcamps hay un 44% de mujeres graduadas, y el 37% de las que participan pertenecen a grupos que están infrarrepresentados en el sector tecnológico del Reino Unido.

Esta es una de las muchas iniciativas implementadas en el Reino Unido para desarrollar una fuerza laboral más capacitada digitalmente, y el canciller Rishi Sunak anunció varias medidas durante el Presupuesto de otoño de 2021 destinadas a brindar a los más jóvenes las habilidades que necesitan para el futuro lugar de trabajo y garantizar que los adultos tengan acceso al desarrollo continuo de habilidades.

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