Las 10 mejores historias de IR35 de 2021

Las reformas de evasión fiscal IR35 finalmente entraron en vigor en el sector privado el 5 de abril de 2021, que fue un año más tarde de lo planeado originalmente después de que el gobierno obsequió a las empresas otros 12 meses de tiempo de preparación, ya que pensó que tenían suficiente para lidiar a la luz de la pandemia.

Los cambios, que se introdujeron por primera vez en el sector público en abril de 2017, hicieron que los clientes finales medianos y grandes fueran responsables de determinar el estado fiscal de los contratistas de TI que contratan, lo que representa una carga administrativa masiva para las empresas involucradas.

Para evitar esto, algunas empresas reaccionaron introduciendo prohibiciones de contratación para los contratistas de sociedades limitadas o emitiendo determinaciones generales, según las cuales todos los contratistas que utilizan se clasifican como trabajadores dentro de IR35.

Cualquier contratista de TI que esté clasificado como trabajador dentro de IR35 debe pagar los mismos impuestos sobre la nómina y contribuciones al seguro nacional que un empleado asalariado, pero no tiene derecho a beneficios en el lugar de trabajo, como vacaciones pagadas o licencia por enfermedad, por ejemplo.

Por esta razón, la implementación de las reformas ha demostrado ser enormemente controvertida y sujeta a muchos debates acalorados a lo largo de 2021, mientras que las consecuencias de la implementación de los mismos cambios en el sector público en 2017 también han dado a conocer su presencia. este año.

Aquí están las diez mejores historias de IR35 de Computer Weekly de 2021.

1. Zurich Insurance prohíbe de forma generalizada a los contratistas

En el período previo a la entrada en vigor de las reformas del IR35, comenzaron a surgir detalles de cómo algunas empresas estaban reaccionando al cambio de responsabilidad que los cambios les conferirían.

A principios de 2021, Zurich Insurance se convirtió en la última de una larga lista de empresas de servicios financieros en declarar que cualquier contratista que quisiera seguir trabajando en la empresa tendría que proporcionar sus servicios en el futuro a través de una empresa paraguas.

2. Argos responde al IR35 con un impulso de deslocalización

La inminente fecha de implementación de las reformas llevó a algunas empresas a buscar otras formas de reducir su dependencia de los contratistas de sociedades limitadas, y el minorista Argos optó por deslocalizar las tareas de su equipo digital habiendo determinado que todos trabajarían dentro de IR35.

La decisión se describió como una situación de “pérdida-pérdida” para la economía del Reino Unido, pero también para el Tesoro, ya que los trabajadores extraterritoriales no tendrán que pagar impuestos en el Reino Unido.

3. El contratista pide más retrasos hasta abril de 2021, fecha de inicio denegada

Después de que el gobierno hizo una pausa en sus planes para implementar las reformas IR35 en el sector privado debido a la pandemia, la fecha de inicio revisada de abril de 2021 hizo que las partes interesadas de la industria contratante pidieran que el inicio de los cambios se retrasara aún más a medida que la pandemia continuara. fuera.

Sin embargo, el gobierno se negó a atender sus llamados y las reformas demoradas entraron en vigencia en el sector privado en abril de 2021.

4. DWP recibió una factura de impuestos de £ 87,9 millones por fallas en el cumplimiento de IR35

La publicación de las cuentas anuales del Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) llamó la atención después de que reveló que se le había ordenado al departamento pagar 87,9 millones de libras esterlinas a HMRC después de que una revisión de sus procedimientos de cumplimiento de IR35 revelara que había evaluado incorrectamente el estado laboral de su empresa. contratistas durante varios años.

El documento confirmó que los errores salieron a la luz en marzo de 2020, poco menos de tres años después de la entrada en vigencia de las reformas IR35 en el sector público, luego de una revisión por parte de HMRC de los procesos de cumplimiento de DWP que sacó a la luz “errores históricos” en sus procedimientos.

5. Se factura al Ministerio del Interior por la “aplicación descuidada” de las reglas del IR35

El DWP estaba lejos de ser el único departamento gubernamental cuya implementación de las reformas IR35 fue sopesada y considerada deficiente por HMRC. Un rastreo de las cuentas del Ministerio del Interior reveló que había sido golpeado con un doble golpe de cargos fiscales y multas durante el año financiero 2020-2021.

El departamento incurrió en una factura de £ 29.5 millones para cubrir el impuesto sobre la renta, las contribuciones al seguro nacional y los intereses que HMRC afirma que se perdieron como resultado de clasificar incorrectamente a sus contratistas como trabajadores fuera de IR35. También incurrió en una multa adicional de £ 4 millones por su aplicación “descuidada” de las reglas IR35.

6. La confusión sobre quién paga la NI de los empleadores deja a los contratistas fuera de su bolsillo

Además de un cambio en la responsabilidad de quién es responsable de determinar cómo se deben gravar los impuestos a los contratistas, las reformas también introdujeron cambios que significan que los contratistas de sociedades limitadas ya no están obligados a cubrir el costo de la NI de los empleadores en asignaciones consideradas dentro del alcance del IR35. reglas.

Sin embargo, la evidencia anecdótica sugiere que muchos contratistas han pagado, y todavía lo están, erróneamente la cuenta de las NI de los empleadores, y los litigantes sugieren que miles de contratistas podrían haberse quedado fuera de su bolsillo como resultado.

Luego surgieron detalles sobre las acciones legales emprendidas contra empresas paraguas, agencias de empleo e incluso clientes finales, ya que los contratistas buscan recuperar el dinero que se les debe.

7. Crece la presión sobre el gobierno para que implemente una regulación para las empresas paraguas.

El inicio de las reformas se ha relacionado con un aumento dramático en el número de contratistas que brindan sus servicios a los clientes finales a través de empresas paraguas de procesamiento de nóminas.

A pesar de tener una gran cantidad de contratistas en sus libros, y el hecho de que estas empresas son responsables de manejar grandes sumas de dinero, el hecho de que no estén reguladas se ha convertido en un tema recurrente de discusión entre los interesados ​​en el mercado de la contratación este año.

Esto se debe a informes sobre empresas paraguas que no cumplen con las normas que retienen el pago de vacaciones a sus contratistas, “roban” dinero de sus paquetes de pago y, en algunos casos, actúan como fachada para esquemas de remuneración encubiertos vinculados a la evasión fiscal.

Por todas estas razones, este año ha habido un aumento de las llamadas de parlamentarios, asesores políticos, autoridades contratantes y otros para que se regulen las empresas paraguas.

8. La empresa paraguas de Giant Group sufre un ciberataque

Hubo nuevos pedidos para que las empresas paraguas sean reguladas a raíz de un presunto ataque de ransomware a la empresa de procesamiento de nómina de Giant Group en septiembre de 2021.

El incidente impidió que la empresa pagara salarios a miles de contratistas en todo el Reino Unido después de que la empresa se viera obligada a suspender todas sus operaciones a partir del 22 de septiembre durante varios días tras el descubrimiento de una actividad sospechosa en su red que sugería que había sido víctima de un ciberataque. .

9. Network Rail da marcha atrás sobre una manta dentro de las determinaciones del contratista IR35

Los expertos en contratación del mercado han pronosticado durante mucho tiempo que las empresas que fueron imprudentes al impulsar las prohibiciones generales sobre la contratación de contratistas de sociedades limitadas sobre una base IR35 externa reconsiderarían su posición a tiempo, sobre la base de que muchos contratistas de TI no estarían dispuestos a trabajar desde adentro. .

En septiembre de 2021, la publicación de las cuentas 2020-2021 del Departamento de Transporte (DfT) sugirió que Network Rail había girado en U en su manta dentro de la postura del contratista IR35, y el documento revelaba que 1.025 de sus 1.912 contratistas fueron designados como fuera de IR35.

Esto marcó un cambio considerable para Network Rail, dado que las cuentas del año anterior mostraron que el 99% de los 538 contratistas en sus libros durante el año financiero 2019-2020 estaban trabajando dentro de IR35.

10. El gobierno intensifica sus esfuerzos para impulsar la regulación de las empresas paraguas

Cuando 2021 se acercaba a su fin, había señales en el horizonte de que, después de años de progreso lento o nulo, el gobierno ha comenzado a intensificar sus esfuerzos para impulsar la regulación de las empresas paraguas.

Esto se debe a que HMRC unió fuerzas con HM Treasury y el Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial (BEIS) para lanzar una consulta sobre cómo opera el mercado paraguas para que pueda obtener más información sobre el papel que desempeñan estas empresas en el ámbito más amplio. cadena de suministro del mercado laboral.

Además de esto, BEIS estableció planes en 2021 para crear un Organismo Único de Ejecución que protegerá a los trabajadores de empleadores deshonestos y negligencia en el lugar de trabajo, que ofrecerá protección a los trabajadores generales.

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