La semana pasada surgieron informes de que el fabricante de chips del Reino Unido Arm planeaba recortar hasta el 15% de su fuerza laboral, y ahora el sindicato Unite ha pedido a la compañía que congele los recortes de empleo.
De acuerdo con la PIE, se crearán hasta 1.000 puestos de trabajo, la mayoría de ellos en el Reino Unido y los EE. UU. En febrero, Nvidia se retiró de su oferta para comprar Arm de SoftBank Group (SBG) por $ 31 mil millones, culpando a lo que describió como “desafíos regulatorios significativos”.
Después de que el trato fracasó, Rene Haas reemplazó a Simon Segar como director ejecutivo de Arm. La compañía también está buscando una oferta pública inicial (OPI).
En la transcripción de su llamada de ganancias del tercer trimestre de 2022, publicada en Seeking Alpha, Masayoshi Son, director ejecutivo y presidente de SoftBank, habló sobre los beneficios de la oferta pública inicial para los empleados. Él dijo: “Queremos proporcionar un buen incentivo para los empleados de Arm… que están haciendo el trabajo duro para el negocio de Arm. Es por eso que la salida a bolsa es un buen objetivo para eso”.
Durante la llamada de ganancias, el director financiero de SoftBank, Inder Singh, habló sobre la sólida posición financiera de Arm y dijo: “Al observar nuestro negocio, vemos un negocio altamente rentable y generador de efectivo. Y si pienso en el balance que tenemos, en realidad es un balance muy sólido, sin deudas.
“Todos los años, nuestros márgenes brutos, que están por encima del 95 %, crean el poder de generación de efectivo que necesitamos aplicar contra las inversiones que tenemos que hacer para hacer crecer la empresa. Por lo tanto, tenemos mucha confianza en nuestra capacidad para invertir en nuestro negocio, hacer crecer el negocio y realmente ganar en estos nuevos mercados en los que estamos ingresando. Y continuaremos innovando para nuestros clientes, que es lo que Arm siempre ha hecho y lo haremos de manera acelerada en el futuro”.
Singh dijo que con el nuevo CEO de Arm, la compañía ejecutaría “una estrategia muy audaz” y, a medida que se implemente con éxito, “comenzaremos a establecer una historia de OPI muy, muy impresionante para nuestros inversores en el futuro”.
Unite dijo que le está pidiendo a Arm que le dé a los contadores de Unite acceso completo a las cuentas de la compañía a la luz de su decisión de realizar importantes recortes de empleos en esta empresa de tecnología estratégicamente importante, que respalda empleos altamente calificados en el Reino Unido.
El director regional de Unite, Matthew Whaley, dijo: “Pedimos a Arm que abra los libros y congele los recortes de empleo ahora para permitir que los contadores de Unite examinen la verdadera situación financiera de la empresa. Estos son trabajadores tecnológicos altamente calificados. No pueden permitirse el lujo de perder sus puestos de trabajo y la economía del Reino Unido no puede permitirse el lujo de perder estas habilidades.
“Parece que los jefes quieren reducir los costos enfocándose en los trabajos de los trabajadores mientras acumulan trabajo extra en los que se quedan atrás. La compañía ya les ha dicho a los trabajadores que acepten un recorte salarial efectivo por valor de miles. Unite está pidiendo una consulta integral y transparente y una congelación de los recortes de empleos”.