Twitter se enfrenta a una demanda colectiva de exempleados que dicen que fueron despedidos sin haber sido notificados adecuadamente, ya que el nuevo propietario, Elon Musk, busca reducir hasta la mitad de la fuerza laboral global de la empresa.
El despido masivo de alrededor de 3700 empleados se produce días después de que el multimillonario comprara Twitter por $ 44 mil millones, pero según la demanda, presentada ante un tribunal federal de EE. UU. en San Francisco en nombre de cinco empleados hasta el momento, la empresa no ha cumplido con la ley federal. Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores, que requiere un aviso de 60 días para despidos masivos en grandes empleadores.
Musk ya había despedido a la junta directiva luego de la finalización de su adquisición, dejándolo como “director único” de la compañía.
En un memorando de toda la empresa compartido el 3 de noviembre, se les dijo a los empleados de Twitter que recibirían un correo electrónico en sus cuentas de correo electrónico personales al día siguiente si su empleo se veía “afectado”, o una notificación a través de sus cuentas de trabajo si no era así.
“En un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, atravesaremos el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral global el viernes. Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado contribuciones valiosas a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”, dijo, y agregó que todas las oficinas estarían cerradas y todas las credenciales de acceso suspendidas hasta el proceso estaba completo.
“Dada la naturaleza de nuestra fuerza laboral distribuida y nuestro deseo de informar a las personas afectadas lo más rápido posible, las comunicaciones para este proceso se realizarán por correo electrónico”.
Sin embargo, decenas de empleados publicaron en Twitter que ya sabían que habían sido despedidos antes de que llegaran los correos electrónicos, después de descubrir que habían sido bloqueados de sus cuentas de trabajo y computadoras portátiles.
Esto incluye a Rumman Chowdhury, director del equipo de Ética, Transparencia y Responsabilidad del Aprendizaje Automático (META) en Twitter, quien publicó una captura de pantalla de un intento fallido de inicio de sesión a su cuenta de trabajo. Kristian Lum, investigador responsable de aprendizaje automático (ML) del equipo META, también al corriente que la habían dejado ir.
Computer Weekly se puso en contacto con Twitter para preguntar si el equipo de META, que trabaja para hacer operativa la ética de LD en la empresa, todavía estaba en su lugar después del despido de Chowdhury y Lum, pero no recibió respuesta al momento de la publicación.
Según un informe de The Verge, muchos empleados han tenido problemas para desvincular sus cuentas de Twitter de sus direcciones de correo electrónico del trabajo, una política exigida por la empresa que también requiere claves físicas para la autenticación de dos factores.
La decisión de Musk de realizar despidos masivos también ha afectó a los empleados de Twitter en el Reino Unidoaunque actualmente no está claro cuántos empleados del Reino Unido se han visto afectados.
Condena de UTAW
El sindicato United Tech and Allied Workers (UTAW), una rama del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU) establecida para representar los intereses de los trabajadores, incluidos aquellos en roles que no son de TI, en todo el sector tecnológico. dijo: “Condenamos enérgicamente el trato a los empleados de Twitter durante la última semana.
“Apoyamos activamente a nuestros miembros de Twitter y damos la bienvenida a nuevos miembros de la empresa que buscan el apoyo de compañeros sindicalistas de trabajadores tecnológicos durante este momento confuso y estresante”.
El sindicato Prospect, que representa a trabajadores especializados en tecnología en el Reino Unido, también condenó los despidos, comparándolos con el despido repentino de 800 trabajadores por parte de P&O Ferries en marzo de 2022.
“Twitter está tratando terriblemente a su gente”, dijo el secretario general Mike Clancy. “Son personas que han invertido su tiempo, esfuerzo e ilusión en construir la plataforma, que corre el riesgo de ser desechada.
“El gobierno debe dejar claro a los nuevos dueños de Twitter que no aceptaremos un P&O digital y que nadie está por encima de la ley en el Reino Unido, incluidos los magnates de las grandes tecnologías”, agregó. “Eso debe incluir asegurarse de que los derechos laborales plenos del personal del Reino Unido estén debidamente protegidos.
“Apoyamos a nuestros miembros en Twitter y trabajaremos con ellos para defenderlos a ellos y a sus medios de subsistencia”.
Computer Weekly contactó a Twitter sobre la demanda presentada en San Francisco, pero no recibió respuesta al momento de la publicación.