Un enfoque importante de la cobertura de tecnología y ética de Computer Weekly en 2022 se centró en las condiciones laborales en todo el sector tecnológico, desde el tema del trabajo forzado y la esclavitud en las cadenas de suministro de tecnología, hasta los trabajadores de Amazon en el Reino Unido que organizaron huelgas “salvajes” espontáneas en respuesta a los irrisorios aumentos salariales. y condiciones del almacén.
Otras historias en este sentido incluyeron la cobertura de acusaciones de que la empresa de entrega de alimentos basada en aplicaciones Deliveroo utilizó tácticas de “eliminación de sindicatos suaves” para frustrar los esfuerzos de organización de base de sus trabajadores, y el caso judicial en curso contra cinco importantes empresas de tecnología por su presunto papel. en las mutilaciones y muertes de personas que extraen materias primas en la República Democrática del Congo.
La inteligencia artificial (IA) también se destacó en gran medida en la cobertura de tecnología y ética de Computer Weekly en 2022, con historias publicadas sobre el deslucido compromiso del sector tecnológico con la IA “ética”, así como sobre las trampas y desafíos de auditar algoritmos impulsados por IA.
La tecnología policial fue otro foco importante de 2022, ya que los cuerpos policiales continúan avanzando con nuevos despliegues tecnológicos como el reconocimiento facial en vivo (LFR) a pesar de las serias preocupaciones sobre su efectividad, proporcionalidad y eficacia.
Otras historias se centraron en cómo se desarrolla y despliega la tecnología, y las dinámicas de poder subyacentes en juego. En enero, por ejemplo, Computer Weekly habló con Forensic Architecture sobre cómo utiliza la tecnología para desafiar las narrativas oficiales estatales y corporativas sobre los abusos a los derechos humanos.
Computer Weekly también cubrió cómo el ecosistema de control fronterizo del Reino Unido está implementando la tecnología para disuadir y castigar a los inmigrantes que cruzan el Canal de la Mancha.
1. Cómo Forensic Architecture utiliza la tecnología para proteger los derechos humanos
En enero de 2022, Computer Weekly habló con Forensic Architecture (FA), una agencia de investigación internacional e interdisciplinaria que utiliza una variedad de tecnologías digitales para investigar violaciones de derechos humanos cometidas por estados y corporaciones en todo el mundo.
La conversación se centró en cómo FA utiliza varias tecnologías digitales, incluida la inteligencia de código abierto, el modelado 3D, la fotogrametría, la realidad virtual (VR), la extracción de datos, el análisis de audio y más, para investigar casos como el rechazo de migrantes a través de la frontera griega y el asesinato de Mark Duggan por la policía de Londres.
La historia detalla cómo FA aborda el uso de la tecnología para analizar y desafiar las cuentas oficiales de abuso estatal y corporativo. Su trabajo ha sido utilizado por una variedad de abogados y organizaciones no gubernamentales (ONG) centradas en los derechos humanos, y ha sido presentado ante paneles de las Naciones Unidas.
2. Vigilancia del Canal de la Mancha utilizada ‘para disuadir y castigar a los migrantes’
En marzo, el gobierno del Reino Unido fue criticado por gastar decenas de millones de libras en tecnologías de vigilancia fronteriza para disuadir a los inmigrantes de cruzar el Canal de la Mancha, en lugar de utilizar esos recursos para proporcionar un paso seguro.
Para monitorear el Canal de la Mancha, un tramo de agua de solo 21 millas de largo, el gobierno del Reino Unido utiliza una variedad de tecnologías de vigilancia avanzadas, incluidos drones no tripulados y satélites alimentados por IA.
Sin embargo, abogados, grupos de derechos humanos y organizaciones de apoyo a los inmigrantes argumentaron que, si bien estas tecnologías tienen la capacidad de proteger la vida de las personas si se usan de otra manera, actualmente se implementan con la clara intención de disuadir a los inmigrantes de cruzar, o ayudar a castigar a los que lo hacen. .
3. Deliveroo acusada de ‘destrucción sindical suave’ con el acuerdo de GMB
Desde que la Corte Suprema del Reino Unido dictaminó en febrero de 2021 que los conductores de Uber deberían clasificarse como trabajadores en lugar de autónomos, las condiciones de trabajo en todas las empresas de la economía informal han sido objeto de un mayor escrutinio.
En ese tiempo, muchas empresas de la economía informal han estado trabajando para recalibrar su relación con los trabajadores buscando firmar acuerdos con sindicatos más grandes.
Sin embargo, en mayo de 2022, la empresa de entrega de alimentos basada en aplicaciones Deliveroo fue acusada de “reventar sindicalmente de manera suave” después de firmar un acuerdo con GMB, que los sindicatos más pequeños han condenado como un “movimiento de relaciones públicas vacío y cínico” diseñado para hundir a las bases, auto- Esfuerzos organizativos de los trabajadores de la empresa.
El Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña (IWGB) dijo que el “anuncio no es más que un movimiento de relaciones públicas vacío y cínico” destinado a tranquilizar a los inversores y clientes, en lugar de generar un cambio significativo para los trabajadores.
El sindicato también dijo que el reconocimiento del acuerdo de los repartidores de Deliveroo como “autónomos” en lugar de “trabajadores” socava aún más sus esfuerzos de organización, ya que este estado laboral significa que no tienen derecho legal a pago por enfermedad, pago de vacaciones o el salario mínimo.
4. Un tribunal de EE. UU. dictamina que no hay conflicto de intereses en el caso de muertes mineras de empresas tecnológicas
En noviembre de 2021, un juez de un tribunal de distrito de EE. UU. desestimó un caso legal contra cinco importantes empresas de tecnología de EE. UU. acusadas por las familias de los niños mineros de cobalto muertos o mutilados de beneficiarse a sabiendas de los abusos contra los derechos humanos en la República Democrática del Congo (RDC), que Computer Weekly informó por primera vez a fines de 2019.
Sin embargo, en julio de 2022, se descubrió que el juez presidente Carl J Nichols tenía acciones y participaciones significativas en cuatro de las cinco empresas. La Corte de Apelaciones de EE. UU. para el Circuito del Distrito de Columbia ordenó que se denegara la moción para anular la decisión de Nichols: “Ni las compras del juez Nichols de bonos emitidos por varios apelados, ni sus compras de fondos mutuos o fondos negociados en bolsa, resultaron en violaciones”. de la Sección 455, la sección del código de EE.UU. pertinente que se ocupa de la descalificación de los jueces.
En respuesta a la decisión, Terrence Collingsworth, el abogado que representa a las familias congoleñas, agregó: “Estamos muy decepcionados con la decisión del Tribunal de Apelaciones de que la propiedad del juez Nichols y las nuevas inversiones importantes en estas empresas (excepto Dell) no fue un conflicto de intereses. suficiente para dejar sin efecto su decisión de desestimar el caso”.
A pesar de la decisión, la Corte de Apelaciones aún está investigando por separado la decisión de Nichols “sobre el fondo” del caso (que las víctimas siempre planearon apelar desde la desestimación), lo que significa que la desestimación inicial aún podría ser revocada.
5. Los esfuerzos del sector tecnológico para erradicar el trabajo forzoso están fracasando
En julio de 2022, Computer Weekly habló con investigadores de derechos humanos y empresas de gestión de la cadena de suministro digital sobre cómo se puede identificar el trabajo forzoso en las cadenas de suministro de tecnología y los límites del enfoque actual del sector tecnológico.
Dijeron que la identificación del trabajo forzoso y la esclavitud ya no es un problema tecnológico para el sector de TI, siendo la falta de aplicación del gobierno y la inacción corporativa las principales barreras para un cambio efectivo.
Leo Bonanni, cofundador y director ejecutivo de la firma de transparencia de la cadena de suministro Sourcemap, dijo: “Se ha demostrado una y otra vez que incluso las industrias que tienen materias primas provenientes de algunas de las partes más remotas del planeta pueden tener trazabilidad en tiempo real en sus productos de principio a fin; es solo una cuestión de adopción más generalizada y, no voy a mentir, es necesario que haya un cambio en la cultura de muchas empresas”.
6. Met Police aumenta el reconocimiento facial a pesar de las preocupaciones actuales
En el momento de escribir este artículo en agosto de 2022, el Servicio de Policía Metropolitana (MPS) había implementado la tecnología de reconocimiento facial en vivo (LFR) seis veces durante el año, marcando el primer conjunto de implementaciones desde febrero de 2020, cuando el uso de la tecnología se detuvo como un resultado de la pandemia.
Si bien se escaneó la información biométrica de aproximadamente 144,366 personas en el transcurso de estos despliegues, solo ocho fueron arrestados por delitos que incluyen posesión de drogas de Clase A con la intención de suministrar, agredir a un trabajador de emergencia, no comparecer ante el tribunal y una infracción de tránsito no especificada. .
7. Los trabajadores de Amazon en el Reino Unido organizan una serie de huelgas salvajes por ofertas salariales
Una ola de huelgas salvajes no oficiales se extendió por los almacenes de Amazon en el Reino Unido en agosto, con cientos de trabajadores en todo el país organizando huelgas, sentadas y ralentizaciones laborales de forma independiente en protesta por los irrisorios aumentos salariales del gigante del comercio electrónico.
A partir del 3 de agosto de 2022 con el almacén LCY2 de Amazon en Essex, cuando 700 trabajadores de logística se retiraron espontáneamente después de recibir una oferta de aumento salarial de 35 peniques, el personal de Amazon terminó organizando huelgas salvajes en al menos 10 instalaciones de Amazon por ofertas similares de la empresa.
8. Los expertos en IA cuestionan los compromisos éticos de la industria tecnológica
Hablando con Computer Weekly en octubre, los expertos en IA ética dijeron que la expansión masiva de la ética de la IA no necesariamente ha llevado a mejores resultados, o incluso a una reducción en el potencial de la tecnología para causar daño, a pesar de una avalancha de principios, pautas, marcos y declaraciones éticos de IA. siendo publicado por organizaciones privadas y agencias gubernamentales de todo el mundo desde 2018.
El consenso emergente de investigadores, académicos y profesionales es que, en general, dichos marcos y principios no han logrado dar cuenta por completo de los daños creados por la IA, porque han malinterpretado fundamentalmente el carácter social de la tecnología y cómo afecta y es afectados por corrientes políticas y económicas más amplias.
9. El escrutinio de la IA requiere auditorías de sistema integrales y de extremo a extremo
Durante la Conferencia Internacional de Auditoría Algorítmica inaugural, organizada en Barcelona el 8 de noviembre por la firma de auditoría algorítmica Eticas, los expertos dijeron que las organizaciones deben realizar auditorías integrales que consideren tanto los aspectos sociales como técnicos de la IA para comprender completamente los impactos de cualquier sistema dado. .
Agregaron, sin embargo, que la falta de comprensión sobre cómo realizar auditorías holísticas y las limitaciones del proceso están frenando el progreso.
10. Met Police elimina a casi dos tercios de las personas de la matriz de pandillas
El MPS eliminó a más de 1100 personas de su controvertida matriz de violencia de pandillas en noviembre y se comprometió con un “rediseño completo” del sistema ante la inminente acción legal del grupo activista de derechos humanos Liberty, que fue presentada en nombre del músico Awate Suleiman. y el grupo de interés comunitario Unjust UK en febrero.
En la semana en que el caso debía presentarse ante los tribunales, el MPS acordó realizar una revisión completa de la base de datos y eliminó el 65% de todos los que figuran en la matriz.
Además de infringir los derechos humanos y la legislación de protección de datos, Liberty ha argumentado durante mucho tiempo que la operación de la matriz viola el derecho a la vida privada y familiar, ya que el amplio intercambio de datos personales del MPS con una variedad de terceros pone a los afectados en una situación significativamente mayor. riesgo de exceso de vigilancia, exclusión escolar, desalojo y, en algunos casos, deportación o denegación de beneficios sociales.