El Tesoro de HM del Reino Unido ha ampliado su plantilla de científicos de datos como parte de sus planes para impulsar la “transformación de datos” en todo el departamento.
Según cifras de una reciente solicitud de Libertad de Información (FoI), en 2021, el presupuesto total de personal para científicos de datos en el Tesoro fue de solo £13,213, con solo tres empleados en nómina. Para 2022, esto había aumentado a £283,339 en costos de personal, con ocho personas empleadas en funciones de ciencia de datos.
Sin embargo, para el período comprendido entre enero de 2023 y noviembre de 2023, según la respuesta a la solicitud de FoI, el gasto total de HM Treasury en salarios de científicos de datos había alcanzado £503,983, casi duplicando el tamaño de su equipo de ciencia de datos a 14 empleados.
Un portavoz de HM Treasury dijo a Computer Weekly: “En reconocimiento de la necesidad de garantizar que HM Treasury tenga la capacidad de modernizar la forma en que gestiona y analiza los datos, el departamento nombró a un director de datos en 2022 e ideó una nueva estrategia de datos.
“Para implementar esta estrategia, centrada en personas capacitadas y prácticas innovadoras, se creó una nueva rama de Gestión de Datos junto con funciones formales en Análisis Avanzado”, dijeron. “Estos están ayudando a impulsar la transformación de datos en todo el departamento”.
En respuesta a los hallazgos, Mike McKee, director ejecutivo de Ataccama, dijo que los departamentos gubernamentales manejan por defecto un enorme volumen de datos complejos y confidenciales. Tener la tecnología para ofrecer inteligencia artificial (IA) es sólo la mitad de la historia: entrenarla con datos erróneos que contengan errores y duplicaciones impedirá que alcance su máximo potencial, afirmó.
“Dado el mayor nivel de inversión ya comprometida en el Reino Unido para la innovación en IA este año, es importante que el gobierno refuerce su experiencia en ciencia de datos y herramientas de gestión de datos para aprovechar la preparación de la IA y lograr ganancias de productividad en el sector público”. dijo McKee.
Ideas significativas
La ciencia de datos implica el uso de estadísticas, análisis de datos, codificación y más para encontrar información significativa en los datos que pueda mejorar todo tipo de toma de decisiones. En su Informe y cuentas anuales 2022-23publicado en julio del año pasado, el Tesoro detalló su trabajo para establecer un Centro de Ciencia de Datos central para identificar y dar forma a las oportunidades para el desarrollo de la capacidad de ciencia de datos en todo el departamento.
“El centro ha brindado varias mejoras en el análisis, la infraestructura de TI y la arquitectura de datos”, dice el informe, y señala que el departamento nombró a un director de datos, John Kelly, en agosto de 2022.
Su función, según el informe, es formalizar una estrategia de datos y un plan de negocios que “detallaría un camino” para la transformación de datos departamentales.
“El director de datos dirigirá el centro de ciencia de datos después de una inversión adicional en habilidades y tecnología para modernizar la práctica de datos”, dijo en ese momento. “El departamento también ha iniciado un programa de desarrollo de habilidades junto con la ONS para introducir la capacidad de codificación, en una variedad de funciones y con cierta exposición en cada grupo”.
Tristan Wilkinson, jefe de crecimiento del sector público de AND Digital, agregó: “El sector público se encuentra en una encrucijada, con enormes presiones presupuestarias que obligan a los tomadores de decisiones a acelerar la transformación digital para impulsar ahorros operativos para proteger los servicios públicos. Los científicos de datos desempeñarán un papel crucial en la prestación de servicios públicos de alta calidad y preparados para el futuro, y esta inversión es un paso bienvenido en la dirección correcta y que debe acelerarse”.
Los científicos de datos son difíciles de encontrar; El número de personas en el Reino Unido con habilidades especializadas en datos es insuficiente para satisfacer la demanda y lo ha sido durante algún tiempo. Un informe publicado por el gobierno en 2021 encontró que había hasta 178.000 puestos de especialistas de datos vacantes, pero que las universidades del Reino Unido solo podían ofrecer 10.000 al año.
Michael Thornton, director senior del sector público de Investigo, dijo: “Los científicos de datos altamente capacitados tienen el potencial de desbloquear un valor sustancial para los departamentos del sector público, aumentando la productividad y al mismo tiempo reduciendo los gastos operativos. Acelerar las capacidades internas de habilidades digitales del gobierno es un paso esencial para acelerar los servicios vitales, y esto sólo se puede lograr con una sólida cartera de talentos”.
El 2021 del gobierno Cuantificar la brecha de habilidades en materia de datos en el Reino Unido El informe encontró que casi la mitad de las empresas (48%) estaban contratando para roles que requieren habilidades de datos concretos, pero menos de la mitad (46%) había tenido dificultades para contratar.
El informe advirtió que había una brecha de conocimiento y comunicación que podría representar una barrera para satisfacer esta demanda. “Muchos estudiantes nos dijeron que no tienen claro el camino para convertirse en científicos de datos, incluso cuando han buscado orientación”, decía. “Dada la oferta limitada de graduados que probablemente desempeñen funciones de datos, mejorar las habilidades de la fuerza laboral es vital para cerrar la brecha de habilidades en datos”.
Los científicos de datos en el Reino Unido a menudo pueden ganar entre £55.000 y £69.500 según los datos salariales de la empresa de contratación Robert Half. Los analistas de datos pueden ganar entre £ 31,750 y £ 55,000.