Casi el 70 % de los trabajadores digitales del Reino Unido están interesados ​​en ampliar sus habilidades tecnológicas

Casi el 70% de los trabajadores del Reino Unido en funciones tecnológicas están interesados ​​en la capacitación en habilidades digitales, según Amazon Web Services (AWS).

La investigación del proveedor de servicios en la nube, en asociación con Gallup, encontró que el 67 % de los trabajadores digitales quieren adquirir más habilidades digitales, pero el 93 % de los que mostraron interés en la capacitación afirmaron que había obstáculos en el camino para adquirir nuevas habilidades.

La mitad de los que querían ampliar sus habilidades digitales dijeron que carecían del tiempo necesario para invertir en nuevas habilidades digitales, el 34 % dijo que no tenía el dinero y el 32 % no estaba seguro de qué habilidades necesitaban para mejorar sus carreras.

De aquellos que estaban interesados ​​en adquirir más habilidades digitales, el 56% dijo que su conjunto de habilidades actual era autodidacta.

“Este estudio muestra que el Reino Unido podría ver un impulso económico significativo al mejorar las habilidades digitales de su fuerza laboral”, dijo Chris Hayman, director del sector público del Reino Unido en AWS.

“El estudio también muestra un claro deseo entre los empleados del Reino Unido de mejorar sus habilidades para mejorar sus perspectivas de carrera y su potencial de ingresos. Las empresas del Reino Unido y el gobierno deben centrarse en hacer que la capacitación y los recursos sean accesibles para garantizar que el Reino Unido continúe siendo un líder en tecnología digital para obtener los muchos beneficios que esto brinda”, agregó Hayman.

No solo muchas personas no tienen las habilidades digitales básicas necesarias para el lugar de trabajo, sino que muchas aún carecen de las habilidades digitales básicas para navegar en una vida cotidiana cada vez más digital, sin poder pagar facturas o comprar en línea.

“El Reino Unido podría ver un impulso económico significativo al mejorar las habilidades digitales de su fuerza laboral”

Chris Hayman, AWS

Cuando se trata de aquellos que sí tienen habilidades digitales, en muchos casos los empleadores aún encuentran candidatos que no tienen los conocimientos técnicos necesarios para trabajos específicos, lo que los deja pescando en el mismo pequeño grupo de candidatos que otras empresas.

A los empleadores todavía les resulta difícil contratar a personas con las habilidades que necesitan, según AWS, con el 72 % de las empresas buscando personas con habilidades digitales, pero solo el 11 % de los trabajadores del Reino Unido tienen un nivel avanzado de habilidades digitales, incluida la nube y el software. desarrollo.

Del 68% de las empresas que luchan por encontrar trabajadores digitales, el 45% dijo que se debe a la falta de talento calificado en el mercado laboral.

Si más personas tuvieran estas habilidades digitales, el PIB del Reino Unido podría aumentar en 67.800 millones de libras esterlinas al año a medida que los trabajadores se vuelven más prósperos y productivos, afirmó AWS.

En promedio, los puestos que requieren que los candidatos tengan 10 o más habilidades digitales pagan un 48 % más que los trabajos que no requieren habilidades digitales.

Los trabajadores del Reino Unido que ya tienen habilidades en la nube y el desarrollo de software ganan alrededor del 30 %, o un promedio de £11 568 por año, más que aquellos sin habilidades digitales.

AWS también descubrió que aquellos con un nivel más alto de habilidades digitales afirmaron disfrutar de sus trabajos más que aquellos con niveles básicos o medios de conocimientos digitales. Casi el 60 % de las personas con habilidades digitales avanzadas dijeron estar muy satisfechas con su trabajo, frente a solo el 43 % de las personas con habilidades básicas o de nivel medio. AWS sugirió que esto se debe a que están mejor pagados, son más eficientes y sienten que es más probable que progresen en sus carreras.

En cuanto a las personas que ya tienen habilidades digitales o técnicas más avanzadas, el 44 % dijo que sus habilidades los habían hecho más eficientes en sus trabajos, la mitad creía que era más probable que obtuvieran un ascenso y el 42 % recibió un aumento salarial.

Casi la totalidad del 33 % de las personas que habían participado en algún tipo de capacitación en habilidades digitales en el último año mencionaron al menos un beneficio profesional derivado de ello.

Habrá una necesidad de diferentes habilidades digitales en el futuro cercano, dijo AWS. Cuando se les preguntó a los empleadores acerca de 10 tecnologías emergentes, que incluyen 5G, criptomonedas, aprendizaje automático e inteligencia artificial, robótica, computación de punta, computación cuántica, realidad virtual y aumentada, gemelos digitales y el metaverso, el 53 % de los gerentes comerciales dijo que al menos una tecnología emergente era probable que fuera parte de su negocio en el futuro, con un 7 % que dijo que los 10 temas se convertirían en parte del negocio en el futuro.

Pero la investigación encontró que los empleados no entienden completamente las tecnologías emergentes, y casi una cuarta parte de las personas con al menos habilidades digitales básicas dicen que no han oído hablar de estas tecnologías en absoluto.

AWS tiene muchos programas destinados a brindar a las personas habilidades técnicas en la nube, incluidos los programas AWS Educate, AWS Academy y AWS re/Start, a través de los cuales espera que 29 millones de personas se vuelvan a capacitar para 2025.

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