Amazon Web Services (AWS) ha realizado otra ronda de recortes de empleo, y se cree que varios cientos de personal técnico y de ventas se verán afectados, según informes de los medios.
Un informe sobre el GeekWire El sitio de noticias dijo que los empleados fueron informados de la decisión por correo electrónico el 3 de abril por el vicepresidente senior de AWS, Matt Garman, y que las personas que trabajan en las operaciones de capacitación, certificación y ventas de la empresa son las más afectadas.
Esto se debe a que, según el informe, AWS busca subcontratar la ejecución de sus programas de capacitación a terceros externos y centrarse más en las certificaciones de autoaprendizaje.
“No tomamos estas decisiones a la ligera y sé que el cambio puede ser difícil”, escribió Garman. “Operamos en una industria que evoluciona increíblemente rápido y es importante que nos mantengamos ágiles como organización.
“Los cambios que estamos realizando están preparando a la organización para el futuro, alineándola con nuestra estrategia y prioridades, y reduciendo la duplicación y la ineficiencia”.
En una declaración compartida con Computer Weekly, un portavoz de AWS afirmó además. “Hemos identificado algunas áreas específicas de la organización que necesitamos racionalizar… para continuar centrando nuestros esfuerzos en las áreas estratégicas clave que creemos que generarán el máximo impacto”, dijeron.
“No tomamos estas decisiones a la ligera y estamos comprometidos a apoyar a los empleados durante su transición a nuevos roles dentro y fuera de Amazon. Estas decisiones son difíciles pero necesarias a medida que continuamos invirtiendo, contratando y optimizando recursos para ofrecer innovación a nuestros clientes”.
La noticia de la última ronda de recortes de empleo surgió poco más de un año después de que el CEO de Amazon, Andy Jassy, enviara un correo electrónico al personal para confirmar que se perderían 9.000 puestos de trabajo en AWS, su servicio de transmisión en vivo Twitch, la división Amazon People Experience and Technology Solutions (PXT). y su brazo publicitario.
La compañía fue una de varias firmas tecnológicas de alto perfil que emprendieron una ola de contrataciones considerable durante la pandemia de Covid-19 a principios de 2020, en respuesta a que organizaciones de todo el mundo tuvieron que adoptar tecnologías en la nube para permitir configuraciones de trabajo remoto exigidas por el distanciamiento social.
Lee Sustar, analista principal de Forrester, observador del mercado de TI, dijo que la noticia de los recortes de empleos es una respuesta de Amazon a la creciente competencia y al cambio de actitud de los clientes hacia las compras en la nube.
En este punto, la serie más reciente de resultados financieros de AWS ha hecho referencia repetidamente al hecho de que grandes porciones de la base de clientes de la compañía están trabajando en una agenda de optimización de costos cuando se trata de administrar sus activos en la nube, y dijo que el laico. los offs son una consecuencia de eso.
“AWS se ha estado adaptando a los esfuerzos de reducción de costos de los clientes luego del aumento en el gasto en TI en la nube durante la pandemia, ayudándolos en ese proceso”, dijo Sustar.
“La moderación resultante de la demanda es un factor en estos despidos, así como en el gasto empresarial en inteligencia artificial en la nube. [AI] fluyendo hacia Microsoft Azure, desafíos como Oracle Cloud Infrastructure y nuevas empresas de nube centradas en IA”.
En lo que respecta a esto último, AWS ha decidido realizar sus propias inversiones en el espacio de la IA, incluida su decisión de adquirir una participación minoritaria de 4.000 millones de dólares en la startup de seguridad de la IA Anthropic, que también convirtió al gigante de la nube en el “principal proveedor de la nube para cargas de trabajo de misión crítica”.